Mejora la eficiencia de tu equipo virtual o híbrido participando con los miembros del equipo en una Reunión Virtual de Alto Desempeño.

Las tres fases de este proceso son: 1) plática previa con el líder para definición de agenda y dinámicas, 2) reunión con el equipo, 3) envío de resultados y resumen de propuestas de mejora.. 

Se propone tratar temas como los siguientes:

- Fortalezas del equipo virtual

- Claridad de objetivos y responsabilidades

- Eficiencia de la comunicación y colaboración

- Capacidades y habilidades a mejorar como miembros del equipo

- Mejoras en el uso de herramientas tecnológicas

- Clima laboral virtual

- Liderazgo del equipo virtual (opcional)

Estos temas son la base de la agenda y pueden ajustarse durante la plática inicial con la persona líder de la reunión .

En forma específica se trata de responder conjuntamente y co-crear estrategias provenientes de preguntas como las siguientes:

 ¿Cuáles son nuestras principales fortalezas como equipo virtual, en qué funcionamos bien? ,  ¿Cuáles son los principales retos y problemas que tenemos como equipo virtual y en la colaboración remota?, En cuanto a la comunicación y colaboración, en nuestro equipo, veo que ..... ,  ¿Cuáles crees que son los principales retos en materia de objetivos y responsabilidades?, ¿Qué capacidades o habilidades debemos mejorar para tener un desempeño más eficiente como equipo virtual?, En cuanto a las herramientas y tecnología para funcionar como equipo virtual, pienso que ... , En general ¿cómo percibes el clima laboral virtual, qué aspectos pueden mejorar?,  ¿Que piensas está haciendo bien y debe continuar haciendo (nombre de líder)?, ¿Qué piensas puede mejorar (nombre de líder) para su beneficio y el del equipo? 

La inversión total de tiempo es de aproximadamente dos horas.

Contáctanos sin compromiso para hacerte una breve demostración de la metodología info@cdsestrategia.com